你是外向的还是内向的？ 你在这些性格特征中没有认出自己吗？ 你可能有两面性。

在 2010 年代初公开，“矛盾倾向”一词描述了既不是外向也不是内向的人，而是两者的混合体。 代表大多数人口的灵活个性。

在那之前，人格特质似乎分为两类：外向者和内向者。 瑞士精神病学家卡尔·古斯塔夫·荣格 (Carl Gustav Jung) 在 1920 年代初期在其著作《心理类型》(Georg 编) 中引入了两个概念。

Ambiversion 提出了一个关于人格特质的新视角。 中向性格的人是卡尔·古斯塔夫·荣格 (Carl Gustav Jung) 博士提出的两个概念的核心。 她既外向又内向。

这些人特别灵活和适应性强，比其他人更容易理解人，​​适应社会环境。

心理学家和美国社会学协会前主席 Kimball Young 在其 1927 年出版的《社会心理学资源手册》（ed. Forgotten Books）中首次使用了“ambivert”一词。

这个词在 2013 年由宾夕法尼亚州沃顿大学研究员亚当格兰特进行的一项研究中重新出现，并发表在心理科学杂志上。 在对 340 名志愿者员工进行深入观察后，该研究强调了这样一个事实，即“中性性格的人比外向或内向的人获得更高的商业生产力”，因此会成为更好的销售人员。 适应性更强，无论年龄或学习水平如何，它们也将易于学习。

“他们自然会采用灵活的谈判和倾听模式，中向性格的人可能会表现出足够的自信和动力来说服和完成销售，但更倾向于倾听客户的利益，不太可能显得过于热情或自以为是”，在他的研究结论中详细介绍了亚当格兰特。

如果双性恋者的可衡量的个性似乎在专业和个人层面都具有优势，那么研究人员仍然强调，这些人在确定他们不同的成就来源时会遇到更多困难。

美国记者兼作家丹尼尔·平克设计了一个包含 XNUMX 个问题的测试，让您可以通过回答以下问题来计算自己的矛盾情绪率：完全错误、相当错误、中立、相当同意、完全同意。 在提到的几点中，我们可以特别提到：

• 我喜欢引起别人的注意吗？
• 我在团队中感觉良好吗？我喜欢在团队中工作吗？
• 我有很好的听力技巧吗？
• 当我和陌生人在一起时，我倾向于安静吗？

中性性格者能够在内向者和外向者的自然倾向之间摇摆不定，这取决于情境的背景或他们当前的情绪。

将性格特征概念化为两个独特的类别——外向性和内向性——就像以二元的方式看待心理学。 每个性格都充满了内向和外向的细微差别，这些细微差别会根据我们生活的不同时刻而波动。

1920 年，卡尔·古斯塔夫·荣格 (Carl Gustav Jung) 在他的著作《心理类型》(Psychological Types) 中，根据主要的认知——思想、直觉、感觉、感觉——以及人的内向或外向取向，区分了 16 种心理类型。 “没有纯粹的内向或纯粹的外向之类的东西。 这样的人将被判在庇护中度过一生，”他强调说。

那么我们都是中向性格的人吗？ 也许。 在《华尔街日报》的专栏中，亚当·格兰特 (Adam Grant) 估计，一半甚至三分之二的人口都会有矛盾心理。 在她的网站上发表的一篇文章中，Florence Servan-Schreiber 毕业于超个人心理学并接受了神经语言编程培训，她详细说明：“每个人都会学会根据自己的气质来照顾自己。 有时交叉和混合会共存。 这就是我现在更喜欢独自工作的方式，在温暖的房间里安静下来，但我喜欢在一个满是陌生面孔的房间前说话。 ”