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Vanessa，35 岁，是 6 岁的 Gabriel 和 2 岁半的 Anna 的母亲。 招聘和培训干事
“作为一名通讯官，我已经签订了几份定期合同，而且我必须在我休完产假回来后被任命。 但几天前我收到一封信，告诉我情况并非如此。 所以我不得不回去工作两周，这是我最后一份合同的时间。
前一天我度过了多么糟糕的一晚！ 早上，我的肚子里有一个肿块。 这是我整个职业生涯中最不舒服的两周！ 我的同事很好，很高兴见到我。 但是我没能把我的文件拿回来，它没有押韵任何东西。 我在办公室之间徘徊，讲述我的故事。 这些日子一直持续到永远。 幸好加百列有妈妈照顾，所以分开并不是很困难。
不过，在听到这个坏消息之前，一切都很好。 我喜欢这份工作。 我给每个人发了出生通知，保持了良好的联系，收到了上级的祝贺短信。 简而言之，这是冷水淋浴。 我把这封信重读了十遍。 确实有其他员工已经为这种待遇付费了，但我完全没想到。 我只是把带薪假和产假一起放了下来，我无意要求育儿假或兼职，但我想那是他们的恐惧。
我着火了，我付出了一切！
我很生气，很失望，很震惊，但我没有引起丑闻。 我不想给自己留下不好的印象，我宁愿悄悄地跟人说再见。 我在这个职位上投入了很多，我确信我会站稳脚跟。 即使在我怀孕期间，我也着火了，我付出了一切，包括清晨或周末。 我的体重几乎没有增加，并且比计划提前了一个半月生了孩子。
如果今天发生在我身上，那就不一样了！ 但是法律程序，如果我已经开始的话，承诺会非常缓慢。 我已经筋疲力尽了。 加布里埃尔睡得不好。
我主要专注于我的求职。 经过三轮面试，我明白了（几乎没有字里行间！）有一个 6 个月大的婴儿使我失去了资格，我开始重新培训……人力资源。 在一家招聘公司工作了一段时间（压力、压力、长时间工作、大量交通）之后，我在一个社区的人力资源部门工作。 “
Nathalie，40 岁，Gabriel 的母亲，5 岁，一家大公司的概念和营销经理
“我记得很清楚，那是 7 月 3 日星期一，加布里埃尔 XNUMX 个月大。 周末，我为自己腾出一些时间，我做了按摩。 我真的需要它。 我的交货（比预期早了一个半月）并不顺利。 产科团队——在他们的言行中——给我留下了前所未有的脆弱印象。
对他来说，这是一种背叛
然后，我在为 Gabi 寻找监护解决方案时遇到了很多麻烦。 就在复工前一周，我在我的大楼里找到了一个保姆。 真正的解脱！ 从这个角度来看，我的复工并不算太复杂。 我没有在早上跑步把它放下，我很自信。
但自从我宣布怀孕后，我和上司的关系就紧张了。 他的反应是“你不能这样对我！ 让我失望了。 对他来说，这是一种背叛。 尽管我在怀孕六个月时因妊娠糖尿病而停止工作，但我在家工作到分娩前一天，可能有点内疚。 而且我明白得太晚了，公司永远不会给我零钱……此外，我在怀孕期间体重增加了很多（22公斤）和新的体格（以及与之相配的宽松衣服） hide) 不太适合我盒子的氛围……总之，我对这次复苏的想法不是很平静。 当我开始工作时，一切都没有改变。 没有人碰过我的桌子。 一切都留在原地，就好像我前一天离开一样。 这很好，但在某种程度上，它带来了很大的压力。 对我来说，这意味着“你有你的工作，自从你离开后没有人接手”。 我的同事们很高兴看到我回来，他们非常友善地欢迎我，并提供了非常美味的早餐。 我恢复了我的文件，处理了我的电子邮件。 人力资源开发部接见我提出意见。
我不得不重做我的证明
渐渐地，我明白我不能要求另一个职位或按照我的意愿发展，我必须“重做我的证明”，“证明我仍然有能力”。 在我的等级制度眼中，我被贴上了“家庭之母”的标签，我有一个放松的使命。 这让我很困扰，因为当了妈妈之后，我当然不再有晚上加班的欲望了，但慢不慢由我自己决定，而不是别人。 将其作为既成事实强加。 最后，两年后我辞职了。 在我的新业务中，我立即将自己定位并承担了作为母亲和忠诚专业人士的责任，因为一个人不会阻止另一个人。 “。
Adeline，37 岁，是 11 岁的 Lila 和 8 岁的 Mahé 的母亲。托儿助理
“我休了六个月的育儿假。 我是一个通用辅助，也就是说我根据需要在几个市政托儿所拍摄。 但我仍然主要依附于其中之一。 复工前，我给我的家庭托儿所发了一条通知，把Lila送给了同事，他们向我表示祝贺，并赠送了小礼物。 唯一令人紧张的一点是，我花了很长时间才通知我我的新家庭托儿所。 而且我不知道我什么时候可以每月放下两个 RTT。 我打电话询问信息，但从来没有真正清楚。
我很高兴见到人们
还有对托儿类型的关注。 我确信我会在家庭托儿所中占有一席之地，但在我复工前一个月，我被告知不会。 我们不得不紧急找一个保姆。 改编在我正式封面前一周开始。 但是星期四，灾难，我不得不去医院。 我是宫外孕！ 接下来的日子有些郁闷。 莉拉在保姆，我一个人在家……
我比预期晚了三周回到工作岗位，就在莉拉 9 个月大的时候。 这样做的好处是她早上根本不哭，我也没有。我们已经习惯了。 最后，我没有改变父母托儿所。 我接管了 80% 以上的工作，我在星期五不工作，每隔一个星期二也不工作。 莉拉的日子很短：她爸爸下午 16 点左右来接她
第一天，我要照顾另一个小莉拉，有趣的巧合！ 我记得最困难的部分是早上，准备好，吃午饭，叫醒Lila，放下她，准时到达……至于其余的，我很幸运！ 在托儿所里，曲线和凉爽的衣服不会让任何人感到震惊！ 我很高兴找到我的同事，见到人们。 可以肯定的是，当了妈妈之后，我对父母变得更加宽容了！ 我更理解为什么我们不能总是应用我们相信的教育原则……”