他工作的公司说他无权离开他的地方。 打破规则——去劳动力交易所。
这甚至不是好奇心。 我想称之为疯狂。 这一切都发生在俄勒冈州的波特兰。 32 岁的狄龙·里根 (Dillon Reagan) 曾在一家大型连锁店工作了四年，销售建筑材料、工具和其他维修所需的小玩意。 当他听到街上传来一些尖叫声时，他的班次即将结束。 我往停车场里看，看到一个匆匆忙忙的女人一边抽泣一边尖叫，说有人绑架了她的孩子。 事实证明，罪犯，一个醉酒的暴徒，只是从女人的手中抢走了婴儿，然后冲了出去。
狄龙和一位同事报了警。 在车队开车时，他们在 911 调度员的建议下冲向绑匪。 罪犯被抓住了。 孩子被送回了母亲身边。 狄龙回到了他的工作场所。 一切都花了大约十分钟，没有更多。 我能说什么？ 干得好，是个英雄，他不怕追捕绑匪。 但并不是所有人都这么认为。
狄龙·里根
第二天，狄龙照常上班。 老板把他叫到地毯上，给了他一个真正的洗头：他们说，他做错了事。 据老板说，里根永远不应该离开他的工作场所。 他离开并因此违反了公司的安全规定。
“我唯一想到的是孩子的安全，”狄龙辩护说。 但借口无济于事。 一个月后，该男子因违反安全政策而被解雇。 然而，当这个故事公之于众时，商店管理层改变了主意并取消了决定。 但狄龙完全不确定他是否想回到这家商店工作。
“在紧急情况下，我们必须做正确的事情——无论合同中有什么规定。 公司政策不应取代好与坏。
PS 狄龙随后返回工作岗位——他接受了商店的报价。 毕竟，他需要喂猫……