电影《佩恩少校》
佩恩少校知道如何影响情绪。 你也知道这样的故事吗？
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这个任务比较难，但是对于一个受过专业训练的人来说却是相当真实的。 经验丰富的经理知道如何管理员工的情绪，称职的谈判者会在会议上营造合适的情绪氛围，熟练的销售人员会为客户营造合适的心情，当你来生日或假期时，每个人都会确保他们周围的每个人都拥有最节日的气氛……是吗？ 一切都是熟悉的，你只需要能够。
电影《清算》
这种真挚的情绪完全得到控制，解决了问题。 愤怒将有助于淘汰信息，这意味着会有愤怒。
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不要假装你不知道怎么做，也永远不做。 你是个小孩子吗？ 你哭过父母让他们为你感到难过吗？ 当你想让他们把你扛在把手上时，你有没有向他们展示你的疲劳？ 这些从小就熟悉的简单的东西，已经在管理别人的情绪了。
让我们记住基本规则：
情绪音阶的急剧上升通常不起作用，而与对话者的状态对比太大的积极情绪可能会非常烦人。 从负到正的逐渐上升效果更好，因此主要规则是逐步小步移动。
改变空间。 当一个人被困在错误的状态时，更容易将他移出那里，将他移到一侧至少半米，甚至只是将他的脸转向另一个方向。 眼前的画面变了——他的状态也变的更容易了。
但是，在这里不谈管理，而只谈对他人情绪和感受的影响，可能更准确。 如果你直言不讳，这主要是人与人之间操纵的话题。 嗯，一个很棒的话题，特别是因为我们将主要对积极操作感兴趣！