目标：
- 探索合作以替代集体活动中的冲突；
- 探索集体责任的优缺点；
- 培养承担责任的能力和意愿，培养在不确定条件下在非指导性环境中有效行动的能力。
带尺寸： 最佳 — 最多 20 人。
资源： 不需要。
时间： 大约20分钟。
游戏过程
“我们经常不得不与那些似乎只是在等待被领导的人会面。 有人有义务组织和指导他们，因为这类人害怕表现出自己的主动性（然后对他们的决定和行动负责）。
还有另一种类型——不知疲倦的领导者。 他们总是知道谁应该做什么。 没有他们的干预和照顾，世界必将灭亡！
很明显，你和我要么属于追随者，要么属于领导者，或者属于某种混合的——一种和另一种类型的——群体。
在你现在尝试完成的任务中，公开的积极分子和极端消极的人都将是困难的，因为没有人会领导任何人。 绝对地！ 整个练习的重点是，在执行特定任务时，每个参与者都将能够完全依靠他们的聪明才智、主动性和自己的力量。 每个人的成功将是共同成功的关键。
所以，从现在开始，每个人都只为自己负责！ 我们倾听任务并尽可能地应对它们。 参与者之间的任何接触都是被禁止的：没有谈话、没有手势、没有抓手、没有愤怒的嘶嘶声——什么都没有！ 我们默默地工作，最多只是看一眼合作伙伴：我们学会在心灵感应的层面上相互理解！
——我请大家排成一圈！ 每个人都听到任务，分析它并试图决定他个人必须做什么，以便最终团队快速准确地站成一圈。
很好！ 你注意到他们中的一些人手痒，非常想控制某人。 你们中的很大一部分人完全处于混乱之中，不知道该做什么以及从哪里开始。 让我们继续践行个人责任。 请排队：
- 在高度列中；
- 两个圆圈；
- 三角形;
- 一条所有参与者都排成一排的线；
- 一条线，所有参与者根据头发的颜色排列：从一侧最浅到另一侧最深；
- 活体雕塑《星星》、《美杜莎》、《乌龟》……
完成： 游戏讨论。
你们谁是天生的领导者？
— 放弃领导风格是否容易？
——你有什么感觉？ 该小组在组织自身方面取得的明显成功是否让您放心？ 现在你更依赖你的战友了，不是吗？ 不要忘记你们每个人都为整体胜利做出了贡献！
——习惯了被领导的人的感受是什么？ 突然没有别人的评估、建议和指示很难吗？
你怎么知道你的行为是对还是错？ 你喜欢为自己负责并自己做决定吗？