亿万富翁遵循的 10 条原则

我和亿万富翁一起度过了很长一段时间，观察他们，发现他们取得了很多成就，因为他们遵循某些原则，帮助他们坚持下去，并在别人认为对自己太严重的考验中实现自己的目标。 我称它们为“亿万富翁成功的基础”。

原则 1：目的简单

开始建立自己的帝国时，他们非常专注于特定的任务。 为实现特定目标而付出的所有努力和精力。 例如：

• 亨利福特想让汽车大众化，让每个人都可以使用它；
• 比尔·盖茨——为每个美国家庭配备电脑；
• 史蒂夫乔布斯 - 为手机提供计算机功能并使其易于使用。

这些目标看似雄心勃勃，但可以用一句话概括，通俗易懂。

原则 2：计划的简单性

我从来没有听说过他们过于详细和经过深思熟虑的项目。 低成本航空公司西南航空公司的创始人赫伯特·凯莱赫（Herbert Kelleher）不必使用大量的技术秘密，就可以颠覆整个航空业。 他遵循三个目标：

• 确保起飞和降落；
• 请享用;
• 仍然是一家廉价航空公司。

他们成为航空史上最赚钱的航空公司的支柱。 保持简单的愿望有助于所有员工（不仅仅是经理）专注于对公司最有效的活动。

原则 3：耐心的明确限制

成功的企业家还没有准备好忍受一切——这看起来像无情，但它确实有效。 他们不容忍无能和无用的人，无能。 他们不允许社会压力——如果有必要，他们愿意忍受孤立和痛苦，以建立真正伟大的东西。

亿万富翁占所有人的 1%，他们容忍了我们 99% 的人所避免的事情，并避免了 99% 的人所容忍的事情。 他们不断优化生活。 他们会问：是什么让我放慢了脚步，我今天可以摆脱什么让明天变得更好？ 毫无疑问地定义和删除多余的部分。 因此，它们显示出最好的结果。

原则 4：完全信任他人

他们不只是时不时地依赖别人，他们每天都完全依赖他们。 他们与所有团队成员建立专业关系，以便在必要时能够依赖任何人。

没有人可以单枪匹马地启动管理价值数十亿美元项目的所有杠杆。 寻求保护和支持的正是亿万富翁（他们自己也提供），因为他们知道一个企业家几乎无法单独取得任何成就，而我们一起前进得更快。

原则 5：对人的绝对奉献

他们狂热地为人服务：客户和投资者，尤其是员工，他们的团队成员。 但痴迷可以有许多不同的形式——有些人痴迷于创造完美产品的想法，另一些人则全神贯注于提高世界各地的幸福水平。 所有这些最终都与其他人有关。

比尔·盖茨在职业生涯早期因其凶猛的性格而备受瞩目，如今他学会了成为微软高层管理人员的坚强和受人尊敬的导师。 沃伦·巴菲特创造了历史上最伟大的商业帝国之一，但前提是他认识到建立和维持团队的必要性。

原则 6：对通信系统的依赖

每个人都知道，清晰的沟通是成功企业的关键。 这些年来，我遇到过很多亿万富翁，他们中的大多数人都有沟通问题。 但他们之所以成功，是因为他们依赖的是沟通系统，而不是他们自己的沟通技巧。

他们找到了清晰跟踪进度、评估结果和优化生产的方法。 他们为此使用稳定可靠的通信方法。

原则 7：对信息的隐含需求

他们不会等待有人告诉他们一些事情。 他们不会绕着圈子寻找必要的信息，也不会在几个小时内提出他们的要求。 他们希望在他们要求之前选择、验证、简洁并传达给他们的信息。 他们要求他们的团队这样做。

他们不会用不必要或不重要的信息使自己负担过重，并且确切地知道要查找什么以及何时查找。 他们的关键员工每天都在积极提供重要信息，因此这位亿万富翁知道什么首先需要他的关注和精力。

原则 8：有意识的消费

他们在消费方面很谨慎，尤其是在消费信息方面。 通常，对他们重要的信息与非常具体的问题或决定有关。 如果新知识不能把你推向你想去的地方，它就会把你拉回来。

原则 9：根据所提供的事实和信息做出决定

亿万富翁不冒险，他们根据两件事做出决定：事实和人类故事。 每个观点都有其自身的意义。 如果它们仅基于事实数据，那么计算中的一个错误可能会扭曲结论。 如果他们仅仅依靠别人对事件的描述，他们的判断将不可避免地是情绪化的和主观的。 只有综合的方法——数据分析和与合适的人的详细对话——才能让你掌握事情的本质并做出正确的决定。

原则10：主动开放

许多人认为开放是一种回答问题的意愿。 亿万富翁以预测问题的能力而著称。 他们发起开放和宣传，希望避免误解并排除任何可能减慢公司工作的情况。

他们不会等待人们来找他们澄清。 他们明白说真话并向他人解释他们真正想要的东西是多么重要。 这种开放性至关重要，因为它可以确保团队成员了解正在发生的事情的后果，增强他们对管理的信心，并消除对隐瞒信息的怀疑。 无论企业的经验或规模如何，任何企业家都可以将这些原则应用于自己的业务。