在一生中，我们经常成为与年龄相关的刻板印象的受害者。 有时太年轻，有时太成熟……最重要的是，这种歧视影响了老年人的身心健康。 由于年龄歧视，他们更难实现自我，他人的刻板判断减少了交流的圈子。 但毕竟，我们迟早都会老去……
习惯性歧视
«我的商品正在丢失。 是时候整容了，”一位朋友带着悲伤的微笑告诉我。 Vlada 50 岁了，用她的话说，她“用她的脸工作”。 事实上，他为大公司的员工举办培训课程。 她受过两次高等教育，视野开阔，经验丰富，具有与人打交道的天赋。 但她的脸上也有模仿的皱纹，时尚剪裁的头发上也有灰白的头发。
管理层认为，作为一名教练，她必须年轻有魅力，否则观众“不会把她当回事”。 Vlada 热爱她的工作，害怕失去钱财，所以她已经准备好，违背自己的意愿，下刀，以免失去她的“表现”。
这是典型的年龄歧视——基于年龄的歧视。 研究表明，它比性别歧视和种族主义更为普遍。 如果您正在查看职位空缺，您可能会注意到，通常，公司正在寻找 45 岁以下的员工。
“陈规定型思维有助于简化世界图景。 但偏见往往会干扰对其他人的充分认知。 例如，大多数雇主表示由于 45 岁后学习不佳的刻板印象，职位空缺的年龄限制，”老年学和老年病学领域的专家安德烈·伊尔尼茨基教授评论道。
由于年龄歧视的影响，一些医生不为老年患者提供治疗，将疾病与年龄联系起来。 专家说，痴呆症等健康状况被错误地认为是正常衰老的副作用。
没有出口？
“永葆青春的形象是在社会中培养出来的。 成熟的属性，例如白发和皱纹，通常是隐藏的。 我们的偏见也受到对退休年龄的普遍消极态度的影响。 根据民意调查，俄罗斯人将衰老与贫困、疾病和孤独联系在一起。
所以我们陷入了死胡同。 一方面，由于对老年人的偏见态度，老年人并没有过上充实的生活。 另一方面，由于大多数人随着年龄的增长不再过积极的社会生活，这种刻板印象在社会中得到了加强，”安德烈·伊尔尼茨基指出。
反对年龄歧视的好理由
生活是无情的。 长生不老药还没有发明出来。 而今天所有解雇 50 岁以上的员工，轻蔑地称养老金领取者为“便士”，以客气的超然态度倾听他们，或像不讲道理的孩子一样交流（“OK，boomer！”）的人，过一段时间，他们自己就会进入这个时代。
他们会希望人们“忘记”他们的经验、技能和精神品质，看到白发和皱纹吗？ 如果他们自己开始受到限制，被排斥在社会生活之外，或者被认为软弱无能，他们会喜欢吗？
“老年人的幼稚化会导致自尊心下降。 这增加了抑郁和社会孤立的风险。 结果，养老金领取者同意这种刻板印象，并以社会看待他们的方式看待自己。 认为自己衰老消极的老年人从残疾中恢复得更糟，平均而言，他们比对自己的年龄持积极态度的人少活七年，”安德烈·伊尔尼茨基说。
也许年龄歧视是唯一一种“迫害者”肯定会成为“受害者”（如果他活到老年）的歧视。 这意味着现在 20 岁和 30 岁的人应该更积极地参与反对年龄歧视的斗争。 然后，也许，接近 50 岁，他们将不再需要担心“演示”。
专家认为，靠自己处理根深蒂固的偏见是相当困难的。 为了对抗年龄歧视，我们需要重新思考什么是衰老。 在进步国家，反衰老运动得到了积极的推动，证明老年并不是人生中可怕的时期。
根据联合国的预测，60 年后，地球上 XNUMX 岁以上的人口将是现在的两倍。 而这些人正是今天有机会影响公众舆论变化的人——从而改善他们自己的未来。