😉 向浏览本站的所有人问好！ 朋友们，很多人在面试中都会犯一些典型的错误，也许是出于兴奋。 面试是候选人最难的测试。 这个标准程序非常重要，因为你是否会被录用取决于它的结果。
平均面试时间被认为是 40 分钟。 同时，在每三个案例中，在面试的前一分半钟内形成的对候选人的印象直到谈话结束才会改变。
第一印象来自对话者有能力的演讲，来自他所说的话，来自他的着装。
许多应聘者（求职者），尤其是在职业生涯初期，都害怕面试。 如果您不害怕，您将能够自信地进行对话并以最佳方式展示您的个人品质。
请注意，面试是点对点对话。 申请人在面试时不应该看起来像一个申请人，并且在每一个不舒服的问题上都害怕。
通常情况下，候选人只是出色地回答了他的专业问题。 但与此同时，他仍然没有被录用。 为什么？ 最有可能的是，他在采访中犯了其他错误。
面试错误：
延迟
你面试迟到了吗？ 怪你自己。 通常，除了您之外，雇主还有更多潜在员工。 因此，如果您迟到后根本没有被接受，请不要生气。
服饰
他们受到衣服的欢迎。 你的外表告诉了很多关于你的信息。 着装风格应适合您将担任的职位。
最容易选择最基本的选项：白色衬衫、黑色裙子/裤子或深色西裤套装。 没有细高跟鞋或运动鞋！ 欢迎整洁！
说谎是坏帮手
最糟糕的是在你的专业和经验上撒谎。 即使您被接受试用期，您的经验不足也会从第一天开始变得明显。 所以你最好说出关于你自己的真相。
关于过去的工作
答案完全不合适：“糟糕的团队，我在那里变得无趣和无聊，我和老板相处不好”。 即使这是真的，也最好给出一个具体的解释：我想要加薪，职业发展。
你永远不应该说你以前的工作不好，记住冲突。 雇主会认为组织不需要问题工人。 在这种情况下，即使是最优秀的业绩记录也救不了你。
薪水
你的雇主应该开始谈论金钱，而不是你。
如果在面试中你被迫说出合适的薪水数额，那么请给出一个准备好的答案。 为此，在面试之前，尝试了解这家公司的员工平均工资多少。 有关您在劳动力市场职位的平均工资的信息也会对您有所帮助。
如果您申请更高的薪水，您必须证明您的要求是合理的。
不确定
不确定性会导致雇主认为你在撒谎或美化你的优点。
请记住，比例感在这里再次非常重要。 如果您适度谦虚，那么这将使您成为负责任和执行力的员工。 如果你完全没有谦虚，那么这是一个很大的缺点。
微笑在哪里？
一个不太常见的错误，但具有相同的原因和强烈的负面后果，是候选人在面试中没有微笑。 最有可能的是，候选人只是觉得不舒服，对于对话者来说，他似乎是一个无聊、阴郁的人。
看在眼里！
最常见的错误被认为是申请人没有直视对话者的眼睛，避免会面，隐藏他的眼睛。 这可能会被误认为是试图隐藏某些东西。
申请人对他正在找工作的公司一无所知
这是一个不可原谅的错误！ 如果在面试前，候选人没有了解公司的基本信息。 它有什么作用，有多少人（大约）在其中工作，也许是公司工作的历史或特点。
为此，只需查看公司网站，尤其是“关于公司”部分。 这可能只需要几分钟。
以下是求职者最常犯的面试错误。 尽量避免它们，同时展示您的高专业和个人素质。 你绝对有机会获得一个好职位。
大公司在招聘时使用分析。 在文章“Profiling – what is it?”中阅读更多内容。 保持联系”
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