在任何工作面试中，迟早都会出现“告诉我你自己”的提议。 似乎我们的一生都在为这个问题的答案做准备，但许多申请者却迷失了方向，不知从何下手。 面试官真的想详细了解我们的职业和个人生活吗？
事实上，这个问题是对申请人沟通能力的考验，所以在旅途中撰写答案是非常冒险的。 但是，如果您设法让雇主对您的职业道路历史感兴趣，这将有助于回答所有后续问题。 “介绍自己是面试的关键部分。 它让你有机会让面试官相信你非常适合这个职位，”员工培训公司创始人朱迪思·汉弗莱 (Judith Humphrey) 说。
在微软工作了 14 年的执行教练兼顾问 Sabina Nevaz 解释说，她首先准备让她的客户回答这个问题。 “通过谈论自己，候选人可以控制面试过程，并可以专注于他们职业生涯中对新雇主特别重要的那些方面。”
要准备一个体面的关于你自己的故事，你必须付出很多努力。 这是需要注意的重要事项。
不要犯常见的错误
面试官可能已经看过你的简历了，不要再重复了。 “仅仅说是不够的：我有这样那样的经验，我接受过这样那样的教育，我有这样那样的证书，我从事过这样那样不寻常的项目，”前招聘经理和培训教练乔什·杜迪警告说客户。 谈判工资。 大多数求职者都在谈论这个，但这是最简单的方法。 我们本能地开始列出简历上已经存在的所有内容。”
当你采取简单的方法时，你就错过了讲述自己新事物的机会。 “你不应该向面试官‘扔’大量关于你自己的信息，”朱迪思·汉弗莱强调说。
清楚地陈述主要思想
汉弗莱建议围绕主要陈述构建一个关于你自己的故事，并给出三个证据。 例如：“我相信我有很好的创业技能。 我在这方面有丰富的经验。 我对这个职位很感兴趣，因为它将让我有机会发展我的技能。”
为了以某种方式从其他申请人中脱颖而出，您需要说服面试官您的到来将提高劳动力的效率。 提前详细了解你的未来团队正在解决什么任务，并准确说出经理想要听到的内容，这一点很重要。
“例如，您对营销人员的职位感兴趣。 您发现您的新团队希望在社交媒体上更加活跃，乔希·杜迪（Josh Doody）举了一个例子。 — 当你在面试时被要求介绍自己时，你可以说：“我对社交网络非常感兴趣，我已经使用它们 10 年了，无论是出于专业目的还是个人目的。 我一直在寻找机会使用新平台将这个想法带给广大受众。 我知道您的团队现在正在寻找新的机会，并试图在 Instagram 上开展广告活动。 参与其中对我来说会很有趣。”
通过立即概述故事的主要思想，您可以向面试官展示首先要寻找的内容。
请注意，您已经说了很多关于您自己的信息，但所有这些信息都与您想加入的工作组的目标和目的直接相关。
通过立即概述故事的主要思想，您可以向面试官展示首先要寻找的内容。 萨宾娜·内瓦兹（Sabina Nevaz）举了一个关于她自己的故事的例子：“我想说，我有三个品质在我的职业生涯中发挥了特别重要的作用，[在新职位上]它们将非常有用。 我给你举个例子。 2017 年，我们面临着一场危机——[关于危机的故事]。 问题是[那个]。 正是这些品质帮助我应对了危机——[以何种方式]。 这就是为什么我认为他们是我的优势。”
最重要的两个前期准备点
你的任务不仅仅是列出你的传记中的事实，而是讲述一个关于你自己的连贯故事。 它必须事先进行处理。
要讲一个好故事，首先问问自己最引以为豪的职业成就是什么，以及这些成就如何突出您的优势。 这些品质中的哪一个在未来对你有用？
不要平庸。 “任何人都会说他聪明、勤奋并且能够实现自己的目标。 Sabina Nevaz 建议，相反，请告诉我们您的独特之处，以及那些使您与众不同的品质。 “为什么它们对你的新工作如此重要？”
你的目标是了解公司在做什么，它追求什么目标，在实现这些目标的过程中遇到了什么困难。
如何收集更多成就的例子？ “我建议我的客户在面试前与同事、合作伙伴、朋友交谈——他们会帮助你记住你可能已经忘记的有趣案例，”内瓦兹建议道。
同样重要的是要了解公司为什么要为这个职位寻找员工。 “事实上，在采访中你被问到：”你能帮助我们吗？ 如果你做好了准备，你就已经知道你未来的雇主需要什么，”乔什·杜迪确信。
这是什么准备？ Doody 建议您仔细研究职位描述，在互联网上搜索有关公司的信息，尝试查找您未来同事的博客或视频。 “你的目标是了解公司做了什么，追求什么目标，在实现这些目标的过程中面临哪些困难，”他强调说。
不要拖拖拉拉的故事
“为了防止观众失去兴趣，试着让你的故事花一分钟左右。 在更短的时间内，你不太可能有时间说出所有重要的事情，但如果你拖延，你的回答更有可能开始看起来像一个独白，“朱迪思·汉弗莱建议道。
当然，要了解听众的兴趣程度，需要发展情商。 试着感受观众的情绪。 面试官对你的主要想法有清晰的理解是很重要的。 “关于一切”的不连贯的故事表明申请人对uXNUMXbuXNUMXbhim自己没有一个完整的想法。