当今的心理训练是个人发展最生动、最有效的方式。 当然，最初人们参加培训是为了其他任务：在个人培训中，他们想了解自己，学习一些新的有用的东西，对于一些人来说，他们只是想扩大他们的社交圈。 他们得到了这一切，但如果教练有才华，培训参与者会得到更多：对发展前景的愿景、丰富的工具包、对自己力量的信心和对生活的快乐感。
成功的心理培训领导者最终会对商业教练的工作产生兴趣：它被认为更有声望，通常报酬也更高。
“心理学家”的职业与商业教练的工作有什么关系？ ——以最直接的方式。 至少有一半声称是业务培训的培训是针对经理或员工个性的个人培训。
心理学家在商业领域进行的最常见的培训是销售心理学培训。 随着时间的推移，这里增加了关于团队建设、时间管理、压力管理、领导心理学和领导力的培训。
要进行此类培训，培训师必须具有相关经验并适合个人：成功掌握所有这些技能。 对于新手演示者来说，对培训师的培训是一个重要的帮助，它可以让他们了解如何与团队合作，如何正确制定培训计划，并回答大多数培训师关心的主要问题。 在俄罗斯，开展此类培训的培训中心有很多，其中最大的是辛顿中心。 Sinton 中心的培训师培训由具有多年成功工作经验的高素质专家、知名培训师进行。 推荐的。
主持人的专业自决
作为心理培训的领导者，培训师最常以三种方式工作。
第一种选择是成为组织（公司）的内部培训师，为该组织的员工进行培训。 大多数情况下，这是业务教练的工作，但在某些公司（例如，大型网络公司）中，这是旨在培养沟通技巧、领导能力和与人合作能力的个人培训。
第二种选择是成为与一个或另一个培训中心合作的培训师。 然后培训中心的管理人员将组织培训广告，并处理所有组织问题（场地组织、收款、纳税）。
而第三种选择是选择自由教练的道路，自由工作，独立招募团体，解决所有组织问题。 见 →
培训师的职业图——心理培训的领导者
内部教练的工作、外部教练的工作和自由职业者的道路是三种截然不同的生活和工作情境，这里的培训师的职业概况会有所不同。 见 →