心理学

今天的劳动力市场与几十年前不同。 现代生活节奏越来越快,竞争也越来越激烈,成功的道路不再像以前那样直接。 心理治疗师兼教练乔·威尔纳(Joe Wilner)讲述了在此过程中会有所帮助的品质。

你是否从一所体面的大学毕业,你是否走在“正确”的道路上? 唉,现在这并不能保证良好的稳定运行。 要进入你梦想中的公司,你需要以某种方式脱颖而出。

一些雇主对“保持低调”并毫无疑问地遵循所有指示的员工感到满意,但在更进步的公司中,他们欣赏那些有话要说的人。 这样的员工可以称为纽带,是团队中最不可缺少的元素。 他们并不局限于狭隘的职责范围,而是一直在寻找可以做的其他事情。

如何成为这样的员工? 向您的同事和老板表明您具有宝贵的品质。

1. 令人信服的未来愿景

为了不迷失在许多职业分叉中,对未来有一个清晰的愿景很重要。 如果您还可以令人信服地展示这一愿景,那么您将成为一名雄心勃勃且有远见的员工。

你是一个清楚知道自己想要什么的人。 你是一个看到巨大新机遇的领导者。 通过您的愿景,您展示了您的人生使命和您渴望的目标。 当被问到,“五年后你觉得自己在哪里?” 重要的是要表明您对要去的地方有一个清晰的想法。 不要害怕过于雄心勃勃,描绘出令人印象深刻的成功图景。

2.硬度和耐用性

每个人都有一个关于他们如何面对困难并成功克服困难的故事。 回想一下你表现出韧性的时候。 这个故事不必非常个人化或揭示你生活的细节。 最重要的是展示一个例子,在这种情况下,你通过克服一些障碍变得更强大、更有经验。 这表明你在困难面前没有放弃。

可以发展硬度和弹性。 对成长和发展的心理态度将对此有所帮助。 不怕失败,遇到困难不退缩。

3. 主动性和创造性

问问自己,你创造了什么可以引以为豪。 也许你写诗或写音乐或维护一个受欢迎的博客? 前面展示的创造力和主动性将在您当前的工作中对您有用。 回想一下您是如何找到非标准问题的解决方案或简单地展示原创思维的。 想想你当时表现出的品质现在可以如何应用。

4。 领导

即使你没有担任领导职务,有时你也必须承担领导责任。 在你生活的哪些方面,你觉得自己是一个领导者?

如果这种情况很少发生,那么在领导者的角色中训练和练习更多的决心和练习。 从非正式关系领域开始:家人和朋友。 帮助你周围的人让他们的生活更美好。 重要的是要展示您与他人找到共同语言并吸引他们的能力。

5. 建立关系的能力

每个公司都需要一个能够在人与人之间建立联系的人。 你可以介绍的同事越多,帮助他们更有效地合作,你就会变得越不可或缺。

在劳动力市场竞争激烈的情况下,聪明、主动和创业很重要

试着找一个可以成为你的导师,你钦佩的人,对你们双方都有好处的人。 与在您的公司中发挥关键作用的人建立联系,并通过创建一个共同的社会资源网络来帮助确保他们之间的有效沟通。

在劳动力市场竞争激烈的情况下,聪明、主动和创业是很重要的。 根据您选择的职业道路,您可能需要各种技能和能力,但上面列出的五种素质将帮助您更快、更有效地实现目标。

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